求人・採用・DX– category –

応募が来る美容師の求人票は「正直な労働条件」と「働く姿がイメージできる情報」の両方がそろっています。条件を良く見せるより、等身大で伝えることが応募につながります。 この記事では、応募が来る美容師求人票の書き方と、載せるべき項目・伝え方を、...

美容室の電子カルテを導入すると、顧客情報が「探す」から「すぐ引き出せる」に変わり、接客とリピート設計が一段ラクになります。紙カルテの手間や紛失リスクからも解放されます。 この記事では、電子カルテで変わることと、紙との違い、失敗しない選び方...

美容室のキャッシュレス決済導入は、手数料以上に「機会損失を防ぐ」効果で考えると判断しやすくなります。「現金のみ」は、来店の選択肢から外れる原因になり得ます。 この記事では、美容室のキャッシュレス決済の選び方と手数料の考え方を、導入の手順と...

美容師の定着率は、給与だけでなく「入社後の環境」で大きく変わります。成長を実感でき、働き方に無理がない職場ほど、離職は起きにくくなります。 この記事では、美容師の離職を防ぎ、定着率を上げる職場づくりを具体的に解説します。採用に苦労している...

美容師の採用面接は「技術」だけでなく「定着まで見据えた相性」で見極めると、採用の失敗が減ります。入社後すぐ辞められては、採用と教育のコストが無駄になります。 この記事では、美容師の採用面接で見るべきポイントと、定着につながる見極め方を解説...

美容室の電子カルテを導入すると、顧客情報が「探す」から「すぐ引き出せる」に変わり、接客とリピート設計が一段ラクになります。紙カルテの手間や紛失リスクからも解放されます。 この記事では、電子カルテで変わることと、紙との違い、失敗しない選び方...

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