VAULTA編集部– Author –
VAULTA編集部
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融資・資金調達
美容室で税金・社会保険料が払えないとき|猶予の選び方の判断表・12回分納の延滞税試算・相談の文例
美容室の消費税・所得税・住民税・社会保険料が期限までに払えないときは、放置せずに納期限の前か直後に税務署・市区町村・年金事務所へ相談し、納期限から6か月以内に申請できる「換価の猶予」や、災害・病気・事業の大きな損失などのときの「納税の猶予... -
経営・マインドセット
美容室の受動喫煙対策|全面禁煙か喫煙室かの判断表・スタッフの喫煙ルールの条文例・掲示文と声かけ
美容室は健康増進法の「第二種施設」(多数の者が利用する施設のうち、学校・病院などの第一種施設と喫煙目的施設以外)に当たるため、2020年4月1日から屋内は原則禁煙で、屋内で吸えるのは技術的基準を満たした喫煙専用室(加熱式たばこは当分の間、加熱... -
開業・独立
最初から法人で美容室を開業する|判断表・株式会社と合同会社の設立費用・1年目の固定負担と届出スケジュール
最初から法人で美容室を開業するのは、共同経営や出資がある、開業時からスタッフを雇って社会保険のある求人を出したい、2店舗目の計画が具体的にある、のいずれかに当てはまる場合が中心で、設立の法定費用は電子定款なら合同会社で約6万円から、株式会... -
開業・独立
トータルビューティーサロンの開業|エステ・ネイル・まつげ併設の資格と保健所・面貸しか雇用かの判断と損益試算
美容室にまつげ・ネイル・エステを併設するとき、まつげエクステとまつげパーマは厚生労働省の通知で「美容」に当たるため美容師免許を持つ人が美容所の中で施術し、ネイルとエステは国家資格がなくても行えますが、レーザーなどによる脱毛、アートメイク... -
求人・採用・DX
美容室のインターンシップの受け入れ方|賃金と保険の判断表・プログラム例・費用の試算と誓約書
美容室のインターンシップは、見学・ウィッグ練習・振り返りが中心なら賃金は要りませんが、店の指示で営業に必要な作業を任せ、その成果が店の利益になる形にすると学生が労働者に当たり、最低賃金以上の賃金と労災の対象になります(平成9年9月18日付け... -
求人・採用・DX
美容室の身だしなみ規定の作り方|髪色・ネイル・服装を決めてよいかの判断表・制服費用の試算・規程の例文
美容室の身だしなみ規定は、衛生・安全・お客様への印象という業務上の必要があり、その内容が合理的な範囲にとどまれば決められます。爪の長さや施術中のアクセサリーのように衛生・安全に直結するものは具体的に定め、髪色のように美容師の表現に関わる... -
求人・採用・DX
スタッフから給与の前払いを頼まれたら|美容室の非常時払いの判断表、給料日の手取りの試算、規程と申請書の例
スタッフから給与の前払いを頼まれたとき、出産・病気・災害・結婚・死亡・1週間以上の帰郷といった非常の場合の費用に充てる請求なら、店は給料日の前でも、すでに働いた分の賃金を払わなければなりません(労働基準法第25条、同法施行規則第9条)。それ... -
集客・マーケティング
美容室のプレスリリースの出し方|送るべきネタの判定表・逆算スケジュール・メール本文とA4一枚の記入例
美容室のプレスリリースは、開業・周年・地域貢献・新しいサービスなど「地域の読者にとって新しい出来事」を1つに絞り、A4用紙1枚にまとめて、地元の新聞社・ケーブルテレビ・情報誌の窓口へ実施日の2〜3週間前(月刊誌は前月の締切前)に直接送るのが基... -
経営・マインドセット
美容室の役員報酬の決め方|定期同額給与の期限・手取りと社会保険料の試算・月額の判断表と議事録の文例
法人化した美容室の役員報酬は、事業年度の開始(設立)から3か月以内に月額を決め、その年度は毎月同じ額を払う「定期同額給与」にしないと、法人の経費(損金)になりません(法人税法第34条第1項)。金額は法人税だけで決めず、役員本人と会社の社会保... -
リピート・顧客管理
パーマ剤の医薬部外品と化粧品(カーリング料)の違い|表示の見分け方・薬剤一覧表・使い分けの判断表
パーマ剤のうち「毛髪にウェーブをもたせ、保つ」「くせ毛、ちぢれ毛又はウェーブ毛髪をのばし、保つ」という効能をうたえるのは、国の承認基準に沿って承認された医薬部外品の「パーマネント・ウェーブ用剤」だけです。現場でカーリング料などと呼ばれる...